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@Linda Grigo

Mediation im Kinder- und Jugendfußball: Wenn aus Konflikten neue Lösungen entstehen

Warum ich von Mediation so begeistert bin

Ich bin zurück aus der Sommerpause, die etwas länger gedauert hat als geplant. Ende Juli musste der letzte Blogartikel ausfallen, da ich mich in den vergangenen Monaten aus gesundheitlichen Gründen zurückziehen musste. Bereits im Juni hatte sich das angekündigt, als ich schon einmal einen Beitrag ausfallen lassen musste.

Mittlerweile geht es mir wieder ganz gut. Nur meine Stimme ist noch etwas angeschlagen, aber ich bin zuversichtlich, dass sie sich in nächster Zeit ebenfalls vollständig erholen wird.

Umso mehr freue ich mich, nun wieder einen neuen Blogartikel mit dir teilen zu können. Bevor wir in das heutige Thema einsteigen, hoffe ich, dass du die Ferienzeit und den Sommer in vollen Zügen genießen, viel Zeit mit deiner Familie und deinen Freunden verbringen und neue Kraft und Energie sammeln konntest.

Das heutige Thema hat ein bisschen mit meiner Vergangenheit zu tun. 

Ich habe vor neun Jahren meine Ausbildung zur Mediatorin gemacht. Und vor ein paar Monaten habe ich noch einmal eine Weiterbildung besucht. Diesmal zum Thema Online-Mediation, die seit der Pandemie einen weiteren Rahmen zum Mediieren bietet, nämlich den virtuellen Raum.

Neun Jahre liegen dazwischen und trotzdem war da wieder dieses Gefühl: „Ja. Genau deshalb bin ich von dieser Methode so begeistert.“

Denn Mediation hat eine besondere Kraft, wenn Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Interessen oder Haltungen aufeinandertreffen. Und das passiert ja nun wirklich nicht selten. Im Verein. Im Beruf. In Familien. In Teams. Und natürlich auch im Kinder- und Jugendfußball.

Was ich an Mediation besonders spannend finde, ist, dass die Lösung nicht von außen vorgegeben wird. Die Mediatorin entscheidet nicht, wer Recht hat. Sie sagt nicht: „Du hast einen Fehler gemacht und deshalb musst du jetzt …“ Und sie legt auch nicht fest, was am Ende zu passieren hat. Die Menschen, die in der Mediation miteinander arbeiten – die sogenannten Mediand*innen – entwickeln ihre Lösung selbst. Und genau darin steckt für mich eine unglaubliche Kraft.

Denn am Ende kann jede und jeder für sich entscheiden:

„Ja, mit dieser Lösung kann ich leben.“

Und vielleicht noch wichtiger:

„Ich habe selbst dazu beigetragen, dass wir hierhergekommen sind.“

Und damit sind wir bei einem Begriff, der mir in meiner Arbeit immer wieder begegnet und den ich für sehr wichtig empfinde, der Selbstwirksamkeit. Ich gehe später noch darauf ein, wie Mediation und Selbstwirksamkeit zusammenhängen.

In diesem Blogartikel erfährst du, was Mediation ist, wie sie abläuft und wie Mediation und Selbstwirksamkeit zusammenhängen. Außerdem zeige ich dir, in welchen Situationen Mediation im Kinder- und Jugendfußball unterstützen kann.

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InsNetzgegangen_Jugendfußball

Fußball ist unpolitisch?

Was ein Historiker, eine Demokratieförderin, ein Vereinsvorsitzender und ein Fußballfan gemeinsam sichtbar machen

Manchmal beginnt eine spannende Diskussion schon lange vor der eigentlichen Veranstaltung. So ist es mir ergangen, als ich mich auf die Moderation einer Veranstaltung vorbereitet habe. Unter dem Titel Widerstand und Meuterei – Fußball und Politik habe ich mich intensiv mit den Perspektiven der Gäste beschäftigt. Mit einem Sporthistoriker, einer Expertin für Demokratieförderung, einem Vereinsvorsitzenden, der seit Jahrzehnten Haltung lebt, und einem Fußballfan, der Vereine nach Kriterien wie Nachhaltigkeit, Diversität und Zugehörigkeit bewertet.

Dabei bin ich auf Fragen gestoßen, die mich selbst überrascht haben: War Sport tatsächlich jemals unpolitisch? Warum spielt Nachhaltigkeit für die Suche nach einem Lieblingsverein eine so große Rolle? Und über welchen Fußball sprechen wir eigentlich, wenn wir von „dem Fußball“ reden? In diesem Blogartikel nehme ich euch mit in die Vorbereitung auf den Themenabend und die Veranstaltung und teile die Gedanken, Fragen und Erkenntnisse, die mich dabei besonders beschäftigt haben.

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InsNetzgegangen_Jugendfußball_Elternarbeit©Canva

Wenn Kinder im Fußball „stören“ und was dahinterstecken kann

Impulse für Eltern und Trainer*innen im Kinder- und Jugendfußball

In einem meiner letzten Workshops stellte ein Trainer eine spannende Frage:

„Ich habe einen Spieler, der immer wieder stört. Wie kann ich das den Eltern zurückmelden?“

Und genau an diesem Punkt musste ich länger nachdenken. Denn auffälliges Verhalten lässt sich selten einfach an die Eltern „abgeben“. So einfach ist es meistens nicht.

Denn Kinder verhalten sich selten grundlos auffällig. Und bevor Verantwortung hin- und hergeschoben wird, lohnt sich oft erst einmal ein gemeinsamer Blick auf die gesamte Situation.

Im heutigen Blogartikel gehe ich den Fragen nach …

  • Was steckt hinter dem Verhalten?
  • Welche Rolle spielen Familie, Mannschaft und Trainerteam?
  • Und welche kleinen Veränderungen könnten bereits etwas bewirken?

Denn gerade im Kinder- und Jugendfußball schauen wir oft sehr schnell auf das Verhalten selbst und viel zu selten auf das, was dahinterliegt.

Bevor ich tiefer ins Thema einsteige, ist mir allerdings eines wichtig:

Ich bin keine Pädagogin oder Verhaltenstherapeutin. Ich teile hier meine persönlichen Erfahrungen als Mutter zweier mittlerweile erwachsener Kinder und aus meinem beruflichen Kontext im Kinder- und Jugendfußball. Natürlich gibt es auch Situationen, in denen auffälliges Verhalten tiefergehende Ursachen hat und fachliche Unterstützung sinnvoll oder notwendig ist.

Mir geht es vielmehr um die vielen alltäglichen Situationen, in denen bereits kleine Veränderungen einen großen Unterschied machen können wie

  • klarere Kommunikation
  • verständliche Regeln
  • mehr Aufmerksamkeit
  • und ein besseres Verständnis für individuelle Bedürfnisse.

Deshalb verstehe meine Gedanken bitte als Impulse und Anregungen.

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InsNetzgegangen_Jugendfußball_Elternarbeit©Canva, Bild KI generiert

Wie sieht dein Ehrenamt 2030 aus?

Warum der Blick nach vorne unsere Selbstwirksamkeit stärkt

Neulich saß ich wieder in einem Workshop mit Engagierten aus dem Fußball, in dem die meisten Teilnehmenden zwischen 16 bis Mitte 20 waren. Und wie so oft ging es irgendwann um das Ehrenamt. Um volle Kalender. Um Trainer, Jugendleitungen und Vorstände, die seit Jahren immer mehr auffangen. Und auch um zu wenig Eltern, die mit anpacken.

Kurz gesagt: Es ging um Überlastung.

Ein Thema, das gerade überall präsent ist. Nicht nur im Sportverein, sondern eigentlich in fast allen gesellschaftlichen Bereichen. Viele Menschen fühlen sich erschöpft, unsicher oder dauerhaft unter Druck. Und natürlich macht das auch vor dem Ehrenamt nicht Halt.

Gleichzeitig habe ich in diesen Gesprächen etwas beobachtet, das mich beeindruckt und nachdenklich gemacht hat.

Denn während viele ältere Engagierte oft sehr stark im Problem bleiben, richten gerade junge Menschen erstaunlich häufig den Blick nach vorne.

Klar, sie klagen auch, richten den Fokus jedoch mehr darauf, wie sie die Situation verändern können.

Da wird dann erzählt:

„Beim Elternabend hat sich erst niemand gemeldet. Dann haben wir nochmal klar erklärt, warum wir Unterstützung brauchen, dass wir das alleine nicht schaffen und was genau zu tun ist. Und plötzlich haben Leute Aufgaben übernommen.“

Vielleicht nicht immer diplomatisch formuliert, aber eben lösungsorientiert.

Und ich merke immer wieder: Genau darin steckt eine enorme Kraft.

In diesem Blogartikel geht es darum, warum genau dieser Perspektivwechsel so wichtig ist. Warum Aussagen wie „Wir brauchen mehr Unterstützung“ oft zu unklar bleiben. Warum Zukunftsbilder unsere Selbstwirksamkeit stärken. Weshalb Zuversicht gerade im Ehrenamt eine enorme Kraft entfalten kann. Und wie dir die Frage „Wie soll Ehrenamt 2030 eigentlich aussehen?“ dabei helfen kann.

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InsNetzgegangen_Jugendfußball_Elternarbeit©Canva

Warum Sinn der Schlüssel für deine Elternarbeit ist

Eltern helfen eher, wenn sie den Mehrwert für ihr eigenes Kind erkennen

Ich habe letzte Woche ein Gespräch mit unserer Tochter geführt, wie wichtig es ihr ist, dass ihre Arbeit sinnstiftend ist. dass sie weiß, warum sie bestimmte Dinge macht, was sie mit ihrer Arbeit erreichen kann, aber auch dafür wertgeschätzt wird. Dabei fühlte ich mich sehr an mein Gespräch mit Lykka Maibaum erinnert, die auch betonte, dass Ehrenamtliche nicht wegen ihrer Aufgabe im Verein bleiben, sondern weil sie sich wohlfühlen, weil sie Spaß und Leidenschaft mit ihrem Engagement verbinden, Anerkennung für ihr Tun erhalten und Gestaltungsspielraum bekommen. 

Etwas, was sich auch auf die Elternarbeit übertragen lässt. Denn im Kinder- und Jugendfußball sprechen wir oft darüber, wie wir Eltern besser einbinden können. Doch viele Maßnahmen greifen zu kurz. Warum? Weil wir häufig vergessen, den entscheidenden Punkt klarzumachen: den Sinn.

Denn anders als Trainer*innen arbeiten Eltern nicht wegen Geld oder Karriere im Verein mit. Wenn sie sich engagieren, dann freiwillig. Und freiwilliges Engagement braucht vor allem eines: Bedeutung.

In diesem Blogartikel zeige ich dir, warum Sinnstiftung der wichtigste Hebel in deiner Elternarbeit ist und wie du ihn konkret nutzen kannst.

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InsNetzgegangen_Jugendfußball_Elternarbeit©Canva

Bye, bye Christian

Ein diverser Vorstand entsteht nicht zufällig

Letzten Monat war ich im Rahmen der Lit.Cologne bei einer Lesung, und sie hieß “Bye Bye Thomas”. Da ging es um Machtverhältnisse und u.a. darum, dass immer ein Thomas, den gleichen Thomas als Nachfolge wählt, meistens in seinem eigenen Netzwerk sucht, gar nicht über den Tellerrand guckt und damit eben Vielfalt und neue Blickwinkel total schwierig sind.

Marie-Christine Knop, eine Moderatorin, die ich wirklich schätze und liebe und zu deren Veranstaltung ist super, super gerne gehe, hat dazu die Journalistin Eva Thöne, Anna Sophie Herken, Vorständin der GIZ und ehemalige Allianz-Managerin und die Grünen-Politikerin Ricarda Lang interviewt. Ich fand dieses Thema total spannend und während ihr so zuhörte, kam mir der Gedanke, dass sich das auch in den Vereinen wiederfindet. 

Zum Beispiel dann, wenn es um die Nachfolge geht. Da wird ganz schnell auch immer im gleichen Gewässer gefischt und wenn sich jemand findet, ist es meist ein ähnlicher Typ wie der Vorgänger. Die Bestrebungen sind bei vielen nach einem ähnlichen Nachfolger zu suchen. Etwas, was wir ja aus der Wirtschaft schon sehr, sehr lange kennen.

In Führungspositionen in den Vorständen der 160 DAX-Unternehmen sitzen 555 Männer. Und davon sind aber nur 136 Frauen. Und es gibt mehr CEOs, die Christian heißen, als es Frauen an der Spitze gibt.

Und das ist etwas, was eben ein Fakt ist. 

Ich habe aus dem Abend ein paar Anregungen mitgenommen, die ich heute mit dir teilen möchte. Vielleicht lassen sie dich weiterdenken und du nimmst etwas für deine Arbeit mit.

Um einen diversen Vorstand zu gewinnen, reicht es nicht, einfach „offen zu sein“. Vereine müssen aktiv Strukturen verändern und gezielt Menschen ansprechen, die bisher oft außen vor bleiben. Ich habe ein paar Impulse mitgebracht, die euch dabei helfen.

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Ehrenamt braucht neue Rahmenbedingungen

Im Gespräch mit Lykka Maibaum

In meinem Podcast spreche ich immer wieder darüber, wie wichtig gute Kommunikation, klare Strukturen und echte Zusammenarbeit im Kinder- und Jugendfußball sind. In dieser Episode durfte ich mit einer jungen Frau sprechen, die genau dafür steht: Lykka Maibaum. Sie ist 19 Jahre alt, spielt beim FSV Hansa 07 und engagiert sich seit ihrem 13. Lebensjahr ehrenamtlich als Jugendtrainerin. Für dieses Engagement wurde sie im Oktober 2025 als Ehrenamtliche im Berliner Sport ausgezeichnet.

Kennengelernt habe ich Lykka im Dezember bei der Veranstaltung Ehrenamt mittendrin – Engagement im Berliner Sport des Landessportbundes Berlin. Schon dort hat mich ihre Klarheit beeindruckt. In unserem Gespräch wurde schnell deutlich: Ehrenamt funktioniert heute nicht mehr nach alten Mustern.

Wer junge Menschen gewinnen und langfristig binden möchte, muss Aufgaben, Strukturen und Ansprache neu denken.

Warum Vereine dabei nicht nur mehr Engagierte brauchen, sondern vor allem bessere Bedingungen schaffen müssen, erfährst du in diesem Blogartikel.

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https://veradrewke.photography

Prüfen. Rufen. Drücken.

Herzdruckmassage rettet Leben und warum Kinder sie früh lernen sollten

Heute schreibe ich nicht über meine üblichen Themen, sondern es geht um etwas, das uns alle angeht und Leben rettet. Ich war im letzten Monat auf einem Netzwerktreffen, dem LinkedIn Local Cologne. Das wird regelmäßig von Bianca Schiffgens und Britta Behrens organisiert. Ich habe bisher immer erst im Nachgang auf LinkedIn davon erfahren. Diesmal war ich so zeitig, dass ich die Info früh genug bekommen habe und mir ein Ticket kaufen konnte. Das Thema fand ich auch spannend, denn es sollte um Wiederbelebung gehen.

Ich hatte mich eher auf einen trockenen Vortrag eingestellt, in dem uns wahrscheinlich etwas von stabiler Seitenlage erzählt wird und was man irgendwann im Erste-Hilfe-Kurs gemacht hat. Weit gefehlt … Univ.-Prof. Dr. med. Dr. h.c. mult. Bernd Böttiger, Vorstandsvorsitzender des Deutschen Rates für Wiederbelebung (GRC), hat einen wahnsinnig interessanten Vortrag gehalten.

Er hat so ein ernstes und wichtiges Thema so unterhaltsam und kurzweilig und ja, vor allem auch zum Teil sehr lustig präsentiert, dass wir ihm wirklich an den Lippen hingen und er uns die Fakten nur so um die Ohren gehauen hat. Er hat darüber gesprochen, wie viele Menschen am Tag gerettet werden könnten, wenn wirklich jeder die Herzdruckmassage beherrschen würde, wie wichtig es ist zu handeln und wie es geht. Wir durften sie im Anschluss an Dummies üben, und ich sage dir, ich musste fester drücken, als ich vermutet habe.

Und ja, es ist anstrengend, aber wir retten damit Leben.

Ich komme aus einer Familie mit viel medizinischem Background und würde behaupten, dass ich mich mit einigen Dingen recht gut auskenne, aber dieser Abend war für mich ein absoluter Mind-Opener.

Ich habe für den Blog recherchiert, Zahlen und Fakten von der sehr informativen Homepage des GRC geholt, die ich dir sehr empfehlen möchte, und die wichtigsten Informationen für dich zusammengestellt. Es ist viel, aber ich hoffe, du wirst genauso viel daraus mitnehmen, wie ich das getan habe. Und ich hoffe auch, dass du danach einfach sagst: Ich drücke, wenn jemand neben mir umfällt, bewusstlos ist und nicht mehr atmet.

Ein plötzlicher Herz-Kreislauf-Stillstand kann jeden treffen: zu Hause, in der Schule, beim Sport oder auf der Straße.

In Deutschland erleiden jährlich über 120.000 Menschen außerhalb eines Krankenhauses einen solchen Notfall. Nur etwa jede zehnte Person überlebt.

Der Grund: In vielen Fällen beginnt die Wiederbelebung zu spät oder gar nicht.
Dabei ist die wichtigste Maßnahme einfach und für jeden erlernbar: die Herzdruckmassage.

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InsNetzgegangen_Jugendfußball_Elternarbeit©Canva

Alle wollen das Beste und trotzdem kracht’s

Wie du mit klaren Erwartungen Elternarbeit entspannter und wirksamer gestaltest

„Wir sprechen so viel mit den Eltern und trotzdem läuft es bei uns nicht gut.“ Oder: „Kann ich klar sagen, was ich von Eltern erwarte?“

Das sind zwei typische Aussagen von Trainer*innen, die ich auch in meinen Workshops gehört habe. Bei näherer Betrachtung kommt schnell heraus: Es geht um Erwartungen und Erwartungshaltungen. Denn über diese wird in den meisten Fällen nicht klar miteinander gesprochen. Sie werden teils vorausgesetzt und führen dann nicht zum gewünschten Ziel. Übrigens auf beiden Seiten.

Da uns das Thema nicht nur im Kinder- und Jugendfußball, sondern überall in unserem Leben begegnet, möchte ich in meinem heutigen Blogartikel darüber schreiben, was genau Erwartungen sind, warum du deine Erwartungen kennen solltest und warum es wichtig ist, sie klar zu formulieren.

Elternarbeit im Kinder- und Jugendfußball ist ein sensibles Feld. Nicht, weil Eltern grundsätzlich schwierig wären, sondern weil hier Emotionen, Hoffnungen und Erwartungen aufeinandertreffen. Und zwar häufig unausgesprochen.

Alle wollen im Kern dasselbe:

  • dass Kinder Spaß haben
  • sich entwickeln
  • sich wohlfühlen

Und trotzdem knirscht es immer wieder am Spielfeldrand, nach Spielen, in WhatsApp-Gruppen.

Für mich stellt sich daher die Frage:
Warum fällt es uns so schwer, Erwartungen in der Elternarbeit klar zu benennen, obwohl sie so viel verändern können?

Bevor wir uns die Frage näher anschauen, lass uns damit beginnen, was Erwartungen überhaupt sind.

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InsNetzgegangen_Jugendfußball_Elternarbeit©Canva

Warum der Elternabend nach der Winterpause so wichtig ist

Diese Checkliste macht deinen Elternabend einfacher und wirkungsvoller

Die Winterpause neigt sich dem Ende zu, einige sind schon in den ersten Spielen der Rückrunde, andere setzen aufgrund des Wetters noch aus. Wenn du ihn nicht schon geplant hast, ist jetzt ein guter Zeitpunkt über den nächsten Elternabend nachzudenken. Denn die Zeit bis zum Saisonende ist nicht lang. Und neben den immer gleichen Themen des Spielbetriebs, geht es bei zahlreichen Spieler*innen und deren Eltern um die Frage, wie es denn weitergeht. Beide Nachfragen kannst du mit einem informativen Elternabend reduzieren und dadurch auch deine Nerven schonen.

In diesem Blogartikel zeige ich dir, wie du ohne großen Aufwand einen Elternabend nach der Winterpause vorbereitest, der dir …

  • Struktur gibt
  • Sicherheit schafft
  • und eure Zusammenarbeit spürbar verbessert.

Denn ein gut geplanter Elternabend kann richtig Spaß machen und ist die halbe Miete für eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern und eine entspannte zweite Saisonhälfte. Und auch für diejenigen, die den Elternabend eher als lästiges Übel sehen, habe ich ein paar Impulse.

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